17Sep 2020 by Đorđe Nikolić
Novčana naknada – prava i obaveze

Novčana naknada – prava i obaveze

Zakoni i propisi
Novčana naknada se ostvaruje pod uslovima i na način propisan Zakonom o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti (“Službeni glasnik RS” br. 36/09, 88/10, 38/15, 113/17 - dr. zakon i 113/17). Zakon se primenjuje počev od 23. maja 2009. godine. Obavezno osiguranje za slučaj nezaposlenosti je deo sistema obaveznog socijalnog osiguranja građana kojim se obezbeđuju prava za slučaj nezaposlenosti na načelima obaveznosti, uzajamnosti i solidarnosti. Zakonom o doprinosima za obevezno socijalno osiguranje (“Službeni glasnik RS” br. 84/04….112/15) propisano je da su  obveznici doprinosa za osiguranje za slučaj nezaposlenosti: zaposleni;izabrana, imenovana i postavljena lica koja ostvaruju razliku zarade, odnosno plate;lica koja obavljaju privremene i povremene poslove po ugovoru;lica koja ostvaruju naknadu zarade po zakonu koji uređuje finansijsku podršku porodici sa decom;lica koja ostvaruju naknadu zarade po zakonu koji uređuje  obavezno zdravstveno…
Read More
08Nov 2019 by Đorđe Nikolić
Zabrana zapošljavanja u državnim službama produžena

Zabrana zapošljavanja u državnim službama produžena

Zakoni i propisi
Zabrana zapošljavanja - nepopularna uredba ili praktično rešenje? Iako je najavljeno da će se posle pet godina ukinuti zakon o maksimalnom određivanju broja zaposlenih, u državoj službi će se u 2020. i dalje zapošljavati po starom. Naravno to bi trebalo da odobri Vladina komisija za davanje saglasnosti, piše Nova ekonomija. Prema računici Fiskalnog saveta, razlog je to što planirano previsoko povećanje plata (u proseku 9,6 odsto) ne ostavlja prostor za novo zapošljavanje u državnom sektoru. Odnosno, sav novac za plate potrošiće se za veće zarade trenutno zaposlenih.  Naime, prema nedavno usvojenim izmenama zakona o budžetskom sistemu, korisnici javnih sredstava ne mogu zasnivati radni odnos sa novim licima radi popunjavanja slobodnih, odnosno upražnjenih radnih mesta do 31. decembra 2020. godine. Izuzetno, radni odnos sa novim licima može se zasnovati uz saglasnost tela…
Read More
25Sep 2019 by Đorđe Nikolić
Novi propisi za PAUŠALCE

Novi propisi za PAUŠALCE

Zakoni i propisi
Šta novi propisi donose PAUŠALCIMA, a šta KOMPANIJAMA koje ih angažuju? Nova zakonska rešenja i novi propisi, koji će od sledeće godine obuhvatiti paušalce, doneće poreske olakšice poslodavcima koji ih zaposle, umesto da ih angažuju kao podizvođače. Sa druge strane mogla da daju previše slobode poreskim inspektorima koji će odlučivati o tome ko može da bude paušalac. Najavljene mere bi uskoro trebalo da se nađu u skupštinskoj proceduri. Najviše bi mogle da utiču na "sređivanje stanja" u IT sektoru. Kako tvrde poznavaoci, promene bi mogle da osete i mnogi drugi sektori. Praktično, na najvećem udaru bi bile kompanije koje u poslu značajno angažuju agencije paušalce. Kroz dosadašnji poreski tretman to im je donosilo značajne uštede. Sada je samo pitanje da li će im nove mere, odnosno poreski podsticaji za zapošljavanje…
Read More
16Mar 2019 by Đorđe Nikolić
Prijave sezonskih radnika – nova pravila igre

Prijave sezonskih radnika – nova pravila igre

Zakoni i propisi
Prijave sezonskih radnika - novi zakon koji omogućava lakšu proceduru puni budžet. Vlada i agencije tvrde da i olakšava život poslodavcima. Malinari negoduju: "Niti imamo internet da ih prijavimo niti nam se isplati da ih angažujemo". Zakon o pojednostavljenom radnom agnažovanju sezonskih radnika je startovao od 1. januara ove godine. U periodu od pet godina uvećaće budžetske prihode za 15 miliona dinara i povećati formalnu zaposlenost za 33.000 radnika. Procena NALEDA je da je na sezonskim poljoprivrednim poslovima u Srbiji angažovano između 65 i 80 hiljada građana. Veliki broj njih nadniči u malinjacima užičkog kraja. Zato su malinari sa pažnjom pratili predstavljanje Zakona u regionalnoj privrednoj komori u Užicu. Prijave sezonskih radnika - računica malinara Fiksni troškovi poreza i doprinosa koje poslodavac treba da plati u ovoj godini su 303…
Read More
11Feb 2019 by Đorđe Nikolić
Uslov za penziju – godine i staž

Uslov za penziju – godine i staž

Zakoni i propisi
Uslov za penziju - pitanje koje muči mnoge ljude. Naročito one koji pređu 50 godina života. Bliži se i taj trenutak a opet niko nije siguran kada će tačno doći. A i kada se to sazna ostaje pitanje kolika će penzija biti. Na prvo pitanje odgovor možete naći u tabelama dole a na drugo - pa na žalost, do momenta kada dobijete rešenje od PIO fonda nećete moći biti sigurni šta vas čeka. Čak i kada dobijete rešenje opet morate čekati neko vreme za konačno rešenje na osnovu kojeg konačno možete znati sa koliko para mesečno raspolažete do kraja života. I dalje postoji mogućnost prevremenog odlaska u penziju ali u 2024. godini i on će biti veoma nepovoljan, tako da se postavlja pitanje ko će ga iskoristiti. Uslov za penziju…
Read More
28Sep 2018 by Đorđe Nikolić
Reforma penzionog sistema i povećanje penzija

Reforma penzionog sistema i povećanje penzija

Zakoni i propisi
Reforma penzionog sistema je bila rak rana kako za sve prethodne vlasti tako i za ovu. U osnovi tog problema leži brojnost penzionera - bolje reći glasačkog tela, tako da niko nije hteo previše da ugrožava tu poziciju. Ipak ovaj državni vrh je tako nešto uradio, smanjivši penzije bez velikih posledica. Sada pod pritiskom javnosti a verovatno i nekih međunarodnih institucija (Sud u Strazburu, MMF, Svetska banka i sl.) prvo predsednik Vučić a onda i ministar finansija Mali, najavili su početak povećanja penzija od oktobra ove godine, kako bi one nastavile da rastu do njenog kraja. Dalji rast, kako je rečeno, zavisiće od kretanja Bruto domaćeg proizvoda. Planirano je da ga penzije prate. Reforma penzionog sistema može da počne - i napredovaće samo ako privreda napreduje? Nema sumnje da nas…
Read More
09Feb 2018 by Đorđe Nikolić
Pokretanje sopstvenog biznisa – obuka NSZ-a

Pokretanje sopstvenog biznisa – obuka NSZ-a

Zakoni i propisi
Pokretanje sopstvenog biznisa - projekat beogradske Nacionalne službe za zapošljavanje. Grad Beograd poziva sve zainteresovane sugrađane da se prijave za besplatne Radionice „Znanjem do cilja”, namenjene sticanju znanja iz oblasti pokretanja sopstvenog biznisa, koje će biti organizovane u periodu od 19. do 23. februara 2018. godine. [caption id="attachment_3687" align="aligncenter" width="300"] Pokretanje sopstvenog biznisa - obuka u NSZ Beograd[/caption] Radionice „Znanjem do cilja“ su namenjene budućim preduzetnicima, odnosno svima kojima su potrebne informacije i elementarno znanje neophodno za osnivanje, upravljanje i finansiranje poslovne ideje. Svi zainteresovani kandidati mogu se prijaviti Sekretarijatu za poslove odbrane, vanrednih situacija, komunikacije i koordinacije odnosa sa građanima (Beokom servis) svakog radnog dana od 7 do 22 časa, na brojeve telefona: - 0800 11 00 11 za pozive iz fiksne telefonije Telekoma ili - 011 3090-007 za…
Read More
03Feb 2018 by Đorđe Nikolić
Bukvar poslovanja – nova usluga Privredne komore Srbije

Bukvar poslovanja – nova usluga Privredne komore Srbije

Zakoni i propisi
Bukvar poslovanja je nova usluga Privredne komore Srbije koju je ona po najavama uvela 01.02.2018. Bukvar poslovanja je nova usluga koja je namenjena početnicima u biznisu. - Bukvar poslovanja predstavlja besplatnu podršku svima koji planiraju da započnu sopstveni biznis, ali i mikro, malim i srednjim preduzećima koja se suočavaju sa nedoumicama u svakodnevnom poslovanju - objašnjava Nataša Kecman, rukovodilac Centra za pružanje usluga, servise i pakete proizvoda Privredne komore Srbije. U Bukvaru, stručnjaci Komore su obezbedili kratke i jasne smernice za najčešća pitanja početnika - kako osnovati privredni subjekt, gde se može konkurisati za finansijsku podršku, kako se zasniva radni odnos, šta predstavljaju i kako se obračunavaju porez na dobit, PDV, doprinosi za obavezno socijalno osiguranje... Privredni rečnik će pomoći u razumevanju terminologije, a poseban deo je namenjen pojašnjenju pitanja…
Read More
25Jan 2018 by Đorđe Nikolić
Izmenjena naknada NSZ-a – promena načina obračuna

Izmenjena naknada NSZ-a – promena načina obračuna

Zakoni i propisi
Narodna skupština Republike Srbije usvojila Zakon o izmenama i dopunama Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti („Službeni glasnik RS“ broj 113/2017). Zakon je stupio na snagu 25.12.2017. godine, osim odredaba kojima su izmenjene odredbe članova 69. i 70. Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti, koje počinju da se primenjuju od 01.01.2018. godine, odnosno 01.01.2019. godine. Izmenjena naknada NSZ-a je na ovaj način donela zanimljive uslove nezaposlenima.Ovim odredbama u celosti promenjena metodologija utvrđivanja visine i obračuna novčane naknade.  Novčana naknada se više ne upoređuje sa minimalnom zaradom, nego je Zakonom propisan „bruto“ iznos najnižeg i najvišeg iznosa novčane naknade od 22.390, odnosno 51.905,00 dinara. Ovi iznosi  kao i iznos  osnovice dnevne novčane naknade usklađivaće se jednom godišnje, počev od 2019. godine. Prva naknada ove godine je već…
Read More
23Jan 2018 by Đorđe Nikolić
Nacionalna služba za zapošljavanje – isplata nadoknada

Nacionalna služba za zapošljavanje – isplata nadoknada

Zakoni i propisi
Nacionalna služba za zapošljavanje je obavestila javnost da će preko Poštanske štedionice izvršiti isplatu redovne novčane naknade nezaposlenim licima za mesec decembar 2017. u utorak, 23.01.2018. godine. Takođe, naglašeno je da će privremenu novčanu naknadu za decembar 2017. licima koja žive na i izvan teritorije AP Kosova i Metohije, isplatiti u sredu, 24.01.2018. godine. [caption id="attachment_3653" align="aligncenter" width="300"] Nacionalna služba za zapošljavanje[/caption] Ono što je bitno naglasiti je da je 16. 01. 2018. godine, izvršena isplata obračunate posebne novčane naknade za DECEMBAR 2017. godine, uplatom na tekuće račune korisnika kod poslovnih banaka. Pravo na nadoknadu prema Nacionalnoj službi za zapošljavanje ima nezaposleno lice koje je bilo obavezno osigurano za slučaj nezaposlenosti najmanje 12 meseci neprekidno ili sa prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid osiguranja kraći…
Read More